CBIC e SENAI lançam plano nacional de qualificação na construção civil

A falta de mão de obra qualificada e a necessidade de promover a inclusão social no setor da construção ganharam uma nova resposta nesta sexta-feira (11), durante o Encontro Internacional da Indústria da Construção (ENIC), com o lançamento do Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil. Promovido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o evento acontece em conjunto com a 29ª edição da Feicon, no pavilhão 8 da São Paulo Expo até 11 de abril. A iniciativa é fruto de parceria estratégica entre a CBIC e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), para atender à crescente demanda do setor por profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que promove oportunidades de emprego e renda para populações vulneráveis.

Consolidado como o segundo setor com maior projeção de emprego no Brasil, a construção precisa de mais de 4,4 milhões de vagas até 2027. Os dados são do Mapa do Trabalho industrial do SENAI. Considerando o cenário atual, o setor poderá crescer cerca de 2,3 pontos percentuais este ano, enquanto o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil deve crescer 2 pontos percentuais

Durante o evento, o presidente da CBIC, Renato Correia, destacou a importância histórica do projeto. “Esse plano é um trabalho que emociona. A gente buscou tantas saídas para resolver a questão da mão de obra e da produtividade, e ver o SENAI acolher essa ideia nos dá esperança de transformar vidas. Esse é um plano de trabalho que trata de pessoas, e que pode mudar o setor da construção civil para melhor”, afirmou.

Gustavo Leal Sales Filho, diretor-geral do SENAI Nacional, reforçou o compromisso da instituição. “Nosso papel é adaptar a metodologia e atender à demanda real das empresas. O SENAI existe para isso. Vamos levar esse programa a todo o Brasil, com flexibilidade e compromisso. É bom para o trabalhador, para a empresa e para o país”, afirmou.

O Encontro Internacional da Indústria da Construção (ENIC) é uma realização da CBIC, em parceria com a RX | FEICON, apoio do Sistema Indústria e correalização com SESI e SENAI. O evento conta com o patrocínio oficial da Caixa Econômica Federal e Governo Federal, além do patrocínio da Saint-Gobain, no Hub de Sustentabilidade e Naming Room de Sustentabilidade; do Sebrae Nacional, no Hub de Inovação, e da Mútua, no Hub de Tecnologia. Também são patrocinadores do ENIC: Itacer; Senior; Associação Brasileira de Cimento Portland – ABCP, Associação Brasileira das Indústrias de Vidro – Abividro, Associação Brasileira dos Fabricantes de Tintas – Abrafati, Anfacer, Sienge, Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos – Apex Brasil, Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial – ABDI, Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo – CAU/SP; Multiplan; Brain; COFECI-CRECI; CIMI360; Esaf; One; Agilean; Exxata; Falconi, Konstroi; Mais Controle; Penetron; Seu Manual; Totvs; Unebim, Zigurat; Yazo.

Capacitação para todos – A proposta foi construída de forma colaborativa com o SENAI e lideranças empresariais do setor. Ricardo Michelon, vice-presidente de Relações Trabalhistas da CBIC e presidente da CPRT/CBIC, relembrou o início do projeto. “Foi uma reunião rápida, mas com foco em comum. O SENAI se mostrou aberto desde o começo e conseguimos alinhar ideias e construir algo grande. Agora, temos a missão de aplicar isso na prática e transformar esse plano em benefícios reais para o setor”, afirmou.

Com duas ações principais — Aprendendo a Construir e Elas Constroem — o plano contempla tanto trabalhadores homens quanto mulheres, com formatos adaptados às realidades dos canteiros de obra e às necessidades das empresas.

Ana Claudia Gomes, vice-presidente de Responsabilidade Social da CBIC e presidente da Comissão de Responsabilidade Social (CRS/CBIC), destacou a importância da inclusão feminina no setor. “Hoje nasce, dentro desse plano, uma ação concreta de qualificação de mulheres. Vamos formar lideranças locais que vão acompanhar, selecionar e apoiar essas mulheres, garantindo que elas cheguem à obra preparadas e sejam inseridas com dignidade no mercado”, explicou.

Para Felipe Morgado, superintendente de Educação Profissional e Superior do SENAI, o projeto é uma resposta direta aos dados preocupantes que a instituição levantou. “94% das construtoras apontam falta de profissionais qualificados. Ao mesmo tempo, 71% dos trabalhadores demonstram interesse em se capacitar. O plano atende a essa demanda com cursos dentro dos canteiros, pensados para a realidade dos trabalhadores, e com uma metodologia flexível e prática”, detalhou.

Conectado à política pública – O setor produtivo também celebrou o lançamento. Diretor de Gente do Sinduscon-SP, David Fratel relatou as dificuldades vividas em obras no estado de São Paulo. “Falta mão de obra, falta atratividade, falta qualificação. Esse plano chega na hora certa. Criamos trilhas profissionais que permitem que um aprendiz se torne mestre de obras. É disso que precisamos”, afirmou.

Representando o governo federal, Luciana Vasconcelos Nakamura, diretora da Secretaria Executiva do Ministério do Trabalho e Emprego, destacou o alinhamento da iniciativa com os compromissos da Pasta. “Esse plano está conectado com a promoção do trabalho decente, sustentável e inclusivo. A construção civil cresceu muito, mas ainda enfrenta informalidade e desigualdade de gênero. O Ministério do Trabalho está à disposição para apoiar esse plano, especialmente na identificação de públicos vulneráveis e na inclusão de mulheres no setor”, disse.

A CBIC, o SENAI e os parceiros reforçaram que o sucesso do plano depende do engajamento das empresas, dos sindicatos e dos trabalhadores. Com ações estruturadas, apoio técnico e articulação institucional, o Plano Nacional de Capacitação da Construção Civil inaugura um novo ciclo de qualificação, inclusão e valorização profissional no setor — uma resposta concreta a um dos maiores desafios da indústria da construção no Brasil.

Construir com respeito é construir para todos! No ENIC 100, evento realizado pela CBIC, reforçamos o compromisso com a diversidade, inclusão e um setor mais justo. Racismo não tem vez! Vamos juntos construir um futuro mais igualitário e respeitoso para todos.